Do prowadzenia idealnej, wielkie firmy potrzebne są nie tylko zdolności do zarządzania kapitałem, ale także do zarządzania zasobami ludzkimi.
Obecnie wielkie firmy nie tylko muszą cechować się świetnymi produktami czy usługami, ale wręcz wymagane jest od nich robienie wokół siebie dużego zamieszania. Dlatego zatem organizacja eventów w wielkiej firmie już nikogo nie dziwi.
W tym celu powoływane są osoby, które mają za zadanie zajmowanie się kreowaniem marki w oczach odbiorców oraz kontrahentów. Do zadań takiej osoby należy między innymi organizacja konferencji firmowych czy wyjazdów pracowniczych na szkolenia. Osoba na tym stanowisku powinna być bardzo dobrze wdrążana w statuty firmy, jej założenia oraz cele, ponieważ tylko to gwarantuje prawidłowo poprowadzone imprezy wizerunkowe w udziale tej firmy.
Każda z firm powinna posiadać choć jedną osobę, która będzie w stanie kreować jej wizerunek, ponieważ przekłada się to bezpośrednio na kontakt z wierzycielami, pracownikami oraz przyszłymi klientami.